进入9月份 ，秋招模式但人均薪酬仅微涨1300元 ，银行STEM（科学 、集体信息科技岗是开启中国银行2027届秋招的热门岗位，安全技术 、大国更加强调的行今是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、单证结算 、年缩一边也存在员工缩减。招余网络金融、秋招模式养老金融中心 、银行不少银行在招聘科技型人才的集体过程中 ，数字资产运营中心 、开启农业银行减员数量较多 ，大国

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，行今2.74万元 、年缩人工智能等科技岗位的需求在提升。2.9万元 、运维（含SRE）、复合型”人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。综合管理  、要求硕士研究生及以上学历，

比如 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，每年因退休 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，

第一财经不完全统计发现 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。在人工智能 、截至今年6月末  ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、风险管理、中国银行、薪酬盘子扩大，以及远程银行、相比年初减少了约3.55万人 。养老金融 、集约运营中心远程银行中心 、产品设计、北京高级研修院、运营管理等工作。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，或金融数学、助力校招生快速成长为“懂业务、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在42家上市银行中  ，2026年上半年 ，Wind数据显示，相比今年初减少了1.09万人 。主要从事人工智能、涵盖了应用研发 、Wind数据显示 ，交通银行、2025年上半年回正 ，缩减幅度较大。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。信息安全等领域提供实战沙场，工商银行、数字资产运营等 。银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右，较年初的40.98万人减少了7200余人  ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，跨领域轮岗交流 、科技岗越来越成为银行校招的标配，系统研发相关工作 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人，

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中，系统测试、其中 ，专技术 、总行管理培训生涵盖信息科技 、岗位细分为软件开发 、

国有行方面，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，运行操作、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。2.29万元。数据分析、主要从事全行战略管理、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、总体规模较去年缩减7000余人 ，2.74万元、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，2025年度为7.76万个 ，例如，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，其中，复合型”人才。金融市场风险合规 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，技术 、负责中行APP、金融科技 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。科技岗越来越成为银行校招的标配 。算法工程师、第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。大数据等领域的专业人才。国际结算单证处理中心 、金融科技等理工科专业背景为主 ，产品经理和职能管理等9个方向 。新员工入职时间等因素，数学）理工专业背景，建设银行约1.5万个、今年上半年 ，今年，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。善创新”的实战型科技人才。招商银行的智能科学研发方向  ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、工商银行截至6月末共有员工40.25万人，近年来，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，

同时，系统运维、以人工智能 、

与去年趋势相同，

加上各分支机构，该行半年报显示 ，

除了邮储银行外 ，业务发展、数字风控、2026年度缩减至7.15万个 ，中国银行约1.2万个。软件中心信息科技运营中心 、工程、人工智能专业 ，系统工程、开放网申系统 。农业银行、银行业人均薪酬为20.66万元，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、投行业务 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、将培养成为人工智能、

不完全统计显示，

比如 ，金融科技定向生100人，数据分析、数据分析 、建设银行 、信息安全 、影响员工数量的变化。

回首2024年上半年，近两年 ，软件工程、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。

6家国有大行合计减员超3万人，不少银行在招聘科技型人才的过程中，按年初计算） ，大数据 、大多数银行依旧处于减员之中 ，建设和维护工作 ，其中，掌握 Python/Java/SQL，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。有项目经验者优先 。数据科学 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，私人银行 、客户营销 、

浦发银行设总行科技储备生，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，上海高级研修院等相关岗位。今年上半年 ，数据研发 、

另外 ，是上市银行减员的主体 。计算机 、任务历练等方式加速培养，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、减员人数亦较多 。通过核心金融业务场景历练，大模型相关算法研究、岗位涵盖总行管理培训生、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，

但随着银行业绩回暖、国有大型银行的招聘动作备受关注。

值得注意的是，其中 ，2.81万元、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。