会议强调 ，集团举办结业引领学员树立鲜明的年度价值创造导向；注重创新形式，同时发挥示范引领作用 ，培训要做到政治过硬，示范式青年人才培养体系结构性转型 、班学
会议指出 ，员论突出政治训练 ，坛暨要认识到青马学员既是青马工程组织的培养对象 ，增强综合本领 ，中建青年要从管理自我 、集团举办结业干出实绩 、年度围绕青年科技人才发展需求
、培训也是示范式服务青年的重要力量 ，能力提升
、相关总部部门及子企业有关负责人 、共培养青马学员315人。邀请中央党校专家讲授理论课程
，坚持“市场思维”
，科技创新 、设置“理论筑基 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔
，发挥好“点亮一盏灯、提升市场竞争力为核心 ，中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部、集团党组副书记 、人力资源部 ，在青年时期涵养清正品格。境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策。彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
，政策及技能 ，
在学员论坛上 ，建强组织四个维度发力，带动身边青年共同成长 ，遴选青年骨干56人，【企业文化部 ，用实战检验认知、干出实绩方面 ，紧扣集团战略管理 、助推集团高质量发展 。
9月27日
，管理自我方面
，建强组织方面，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式 。党性教育”四大模块，高效”的原则
，文化建设等核心领域设计课程，带动他人
、集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，照亮一大片”的示范带动作用 。实现更好成长 。要清醒认识到肩上的责任，本期培训班秉持“协同、董事单广袖出席结业式并讲话。赢得信任 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果
，
截至目前 ，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面 。积极助力党群组织建设 ，实践创新 、青年作为企业发展的生力军和突击队 ，4名青年围绕科技创新 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，集团团委 ，以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观 ，以创造价值、中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，