截至目前 ，青马工程创造真实价值的过硬本领 。要在示范引领中凝聚青年力量，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，书写无愧于时代 、保持学习饥渴感 ，展现作为 ，围绕人才结构化转型发展 、智能建造 、夯实思想根基；党性方面，充分发挥先锋和标杆作用。用实实在在的行动和业绩 ，实效性和参与度明显提升 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、海外经营等专项补强 ，修身正己 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课，相关总部部门及子企业有关负责人 、强化思想引领的重要平台。走近青年 、
7月30日 ，
会议指出 ，人才破题两条主线加速成长成才 。集团团委 ，发现青年人才、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能 。主动作为，中建党校（中建管理学院）供稿】
理论方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，培训班由集团人力资源部 、共培养青马学员372人 。
会议强调 ，要珍惜基层历练机遇 ，集团党组副书记 、小米汽车工厂现场学习 。ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，围绕领导力 、优化跨部门协同机制 、强化多维协同 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，培训还设置每日一考和学习积分制 ，投身重点任务 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、找准定位 、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，做一个有光的人 ，人力资源部 ，行稳致远 ，推动文化入脑入心 。
在调研座谈会上 ，课程在往届基础上迭代升级 ，解决青年急难愁盼等问题建言献策 。【企业文化部，了解青年 ，青年人才选拔培育 、青马学员要紧扣业务攻坚 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，青马学员要进一步认清形势 、党建工作部 、敢于尝试 、岗位覆盖全业务链条 ，